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Search Friction and Job Destruction under Decreasing Marginal Return Technology
http://hdl.handle.net/10112/12267
http://hdl.handle.net/10112/1226738f75230-ff15-48ba-ad1b-71f9583f380c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KU-1100RE-20080300-01.pdf (1.4 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2018-02-08 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Search Friction and Job Destruction under Decreasing Marginal Return Technology | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | eng | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
野坂, 博南
× 野坂, 博南 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 12610 | |||||
| 姓名 | 野坂, 博南 | |||||
| 概要 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | This paper considers the role of job destruction in a job search model where firms have decreasing marginal return technology and workers are heterogeneous. Because the bargaining solution developed by Stole and Zwiebel (1996a) and Smith (1999) is employed, firms have an incentive to overemploy workers so as to reduce the workers' bargaining position. This creates a discrepancy between the two efficiency conditions: namely, job creation and job destruction. Consequently, any equilibrium is unable to attain an efficient allocation when heterogeneous workers exist within a firm. | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | JSPS (Grant-in-Aid for Scientific Research (C) 19530224) | |||||
| 書誌情報 |
Kansai University review of economics 巻 10, p. 1-23, 発行日 2008-03 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13448463 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA1166240X | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | Faculty of Economics, Kansai University | |||||
| 出版者（他言語） | ||||||
| 値 | 関西大学経済学部 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 関西大学 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Kansai University | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | search frictions | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | bargaining | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | heterogeneous workers | |||||
