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  1. 1100 学部・機構・専門職大学院
  2. 経済学部
  3. 關西大學經済論集
  4. 第57巻 第2号

摩擦的な市場における戦略提示均衡とその経済厚生

http://hdl.handle.net/10112/12754
http://hdl.handle.net/10112/12754
fc7a2546-3faa-4c17-acfa-9e11185bd085
名前 / ファイル ライセンス アクション
KU-1100-20070920-01.pdf KU-1100-20070920-01.pdf (1.8 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2018-02-28
タイトル
タイトル 摩擦的な市場における戦略提示均衡とその経済厚生
言語 ja
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
その他のタイトル
その他のタイトル Strategy Posting Equilibrium and its Welfare
言語 en
著者 野坂, 博南

× 野坂, 博南

WEKO 16730
e-Rad 90425059

ja 野坂, 博南

en Nosaka, Hiromi

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概要
内容記述タイプ Other
内容記述 この論文では、二つのグループのメンバーが、事前に投資を行った後に自分のパートナーを見つけるという問題を考察しており、特に、自分が投資した内容に応じてマッチングの機会が異なる場合、どのような均衡が発生するかを分析している。Acemoglu and Shimer (1999)は、企業が提示する賃金に応じてマッチングの場所が異なる状況(Wage Posting)を考察し、効率的な均衡に到達することを導いている。しかしながら、個人の効用が移転可能(Transferable Utility)であるか、企業が賃金の支払いを確約できなければ、こうした賃金の提示による均衡を導くことはできず、結婚モデルのように効用が移転不可能(Non-transferable)な状況の下では異なる分析が必要である。そこで本論文では、個人が自分のパートナーを探すに当たって、(企業の提示した賃金ではなく)自分の投資した内容に応じてマッチングの場が異なる状況を考察した(例えば、個人の教育水準に応じてマッチングの場が異なるような状況が考察の対象となる)。その結果、Wage Postingの状況とは異なり、均衡では、効率的な資源配分の他に、二つのタイプの非効率な資源配分が存在することを示す。一つ目は、通常のコーディネーションの失敗に基づくものである。二つ目は、パートナーを探すのに摩擦が存在するために生じるものである。特に二つ目の非効率な資源配分においては、多くの個人がより良い相手を探す場所に向かってしまうため混雑度が上昇し、その結果、相手を見つける確率を著しく下げてしまうために非効率性が発生する。
言語 ja
書誌情報 關西大學經済論集

巻 57, 号 2, p. 71-96, 発行日 2007-09-20
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 04497554
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00046869
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
出版者
出版者 關西大学經済學會
言語 ja
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 関西大学
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Kansai University
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 摩擦
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 事前の投資
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 マッチング
キーワード
主題Scheme Other
主題 経済学文献季報分類番号; 02-21 ; 15-30
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Ver.1 2023-05-15 14:08:02.916170
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