ログイン
言語:

WEKO3

  • トップ
  • ランキング
To
lat lon distance
To

Field does not validate



インデックスリンク

インデックスツリー

メールアドレスを入力してください。

WEKO

One fine body…

WEKO

One fine body…

アイテム

  1. 1100 学部・機構・専門職大学院
  2. 商学部
  3. Kansai University review of business and commerce
  4. No.21

Telecommuters' productivity and psychological effects : From the perspective of Japanese work culture

https://doi.org/10.32286/00026193
https://doi.org/10.32286/00026193
8c1d4af5-a808-4bd2-84cf-a479834900fa
名前 / ファイル ライセンス アクション
KU-1100-20220300-01.pdf KU-1100-20220300-01.pdf (489.0 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2022-03-24
タイトル
タイトル Telecommuters' productivity and psychological effects : From the perspective of Japanese work culture
言語
言語 eng
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.32286/00026193
ID登録タイプ JaLC
著者 細見, 正樹

× 細見, 正樹

WEKO 50275
e-Rad 90773086
ORCID iD 0000-0002-6781-7619

ja 細見, 正樹
ISNI

en Hosomi, Masaki

Search repository
Kano, Ikuya

× Kano, Ikuya

WEKO 50276
e-Rad 40382254

Kano, Ikuya

Search repository
著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 50277
姓名 細見, 正樹
著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 50278
姓名 加納, 郁也
概要
内容記述タイプ Other
内容記述 Interviewing local government officers in Japan, we investigated the productivity and negative psychological effects of telecommuting. Because individual work is not clearly defined in Japan, the productivity of collaborative work was diminished at home. Classifying the tasks to be accomplished at home and in the workplace is necessary to improve productivity. Notably, employees expressed career anxiety and guilt about working at home. Japanese bottom-up decision-making processes increased employees' sense of anxiety regarding their career due to the lack of available information in the workplace and the inability to develop skills.
内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 This work was supported by JSPS KAKENHI Grant Number JP17K03931, JP20K01928.
書誌情報 Kansai University review of business and commerce

巻 21, p. 1-15, 発行日 2022-03
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 13448455
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11662421
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
出版者
出版者 Faculty of Business and Commerce, Kansai University
出版者(他言語)
値 関西大学商学部
キーワード
主題Scheme Other
主題 telework
キーワード
主題Scheme Other
主題 productivity
キーワード
主題Scheme Other
主題 career anxiety
キーワード
主題Scheme Other
主題 Japanese work culture
キーワード
主題Scheme Other
主題 関西大学
キーワード
主題Scheme Other
主題 Kansai University
戻る
0
views
See details
Views

Versions

Ver.1 2023-05-15 15:37:14.734177
Show All versions

Share

Mendeley Twitter Facebook Print Addthis

Cite as

エクスポート

OAI-PMH
  • OAI-PMH JPCOAR 2.0
  • OAI-PMH JPCOAR 1.0
  • OAI-PMH DublinCore
  • OAI-PMH DDI
Other Formats
  • JSON
  • BIBTEX

Confirm


Powered by WEKO3


Powered by WEKO3