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  1. 1100 学部・機構・専門職大学院
  2. 社会学部
  3. 関西大学社会学部紀要
  4. 第28巻 第1号

裁量労働制の実態と新しい人事労務管理

http://hdl.handle.net/10112/00022501
http://hdl.handle.net/10112/00022501
0a495233-ca05-4d08-9682-5e3ef79f467e
名前 / ファイル ライセンス アクション
KU-1100-19961130-05.pdf KU-1100-19961130-05.pdf (2.9 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2021-02-01
タイトル
タイトル 裁量労働制の実態と新しい人事労務管理
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他のタイトル
その他のタイトル New Personnel Management Systems and the Actual Situation under the Discretionary Work System
著者 森田, 雅也

× 森田, 雅也

WEKO 42860
e-Rad 40247896

ja 森田, 雅也
ISNI

en Morita, Masaya

Search repository
著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 43883
姓名 Morita, Masaya
概要
内容記述タイプ Other
内容記述 最近の新しい人事労務管理制度の一つに裁量労働制がある。本稿では,筆者自身の聞き取り調査および当該制度適用者へのアンケート調査をもとに,裁量労働制の実態を明らかにすることを試みた。そこでは次のような点が確認された。裁量労働制の導入に伴い,各社とも成果志向の管理へと移行する傾向がある。「裁量労働という働き方」は労働者に積極的に評価されているが,制度としての裁量労働制には不備もあり,特に評価制度の確立が求められている。裁量労働制が,仕事生活と仕事を離れた生活の関係を自律的に設計できる可能性をもつことは否定できない。しかし,同時に仕事生活に没頭しすぎる人をさらに生みだす可能性もはらんでいる点を看過してはならない。
概要
内容記述タイプ Other
内容記述 The discretionary work system can be recognized as one of the current personnel management systems. This paper is based on interviews and questionnaire surveys by the author and attempts to clarify the actual situation under the system. The following points are confirmed. The introduction of the discretionary work system has led companies to move to performance-oriented management systems. "The way of working with discretion" is positively accepted by workers under the system but they complain about the system itself especially when combind with the merit system. The possibility that the system can allow workers to decide autonomously on the balance between working life and life outside the work, can not be denied. It should not be overlooked that the system may also allow workers to commit themselves only to working life.
書誌情報 関西大学社会学部紀要

巻 28, 号 1, p. 143-169, 発行日 1996-11-30
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 02876817
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00046982
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
出版者
出版者 関西大学社会学部
キーワード
主題Scheme Other
主題 裁量労働制
キーワード
主題Scheme Other
主題 成果志向の管理
キーワード
主題Scheme Other
主題 仕事生活と仕事を離れた生活
キーワード
主題Scheme Other
主題 仕事に没頭する自由
キーワード
主題Scheme Other
主題 Discretionary work system
キーワード
主題Scheme Other
主題 Performance-oriented management
キーワード
主題Scheme Other
主題 Working life and life outside work
キーワード
主題Scheme Other
主題 Freedom to commit oneself only into working life
キーワード
主題Scheme Other
主題 関西大学
キーワード
主題Scheme Other
主題 Kansai University
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Ver.1 2023-05-15 17:00:48.761865
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