WEKO3
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就職協定制定までの過程 : 新卒労働市場はどう形づくられたか
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KU-1200-20200310-09.pdf (1.0 MB)
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2020-06-08 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 就職協定制定までの過程 : 新卒労働市場はどう形づくられたか | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
その他のタイトル | ||||||
その他のタイトル | Process of Establishing the Regulation of the Recruitment System : How was the University Graduate Labor market formed? | |||||
著者 |
中島, 弘至
× 中島, 弘至 |
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著者別名 | ||||||
姓名 | Nakajima, Koji | |||||
概要 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 1947年の学校教育法の制定により、新制大学が誕生し学生は急増することになった。文部省は、新卒労働市場のこの混乱を回避すべく奮闘する。53年、大学団体と経済団体との間に、推薦開始日などを定めた就職協定を結ばせた。しかし実際のところ、大学側から企業側へのお願いであり、企業側は大学側に協力するというものであった。そしてまもなく好景気が到来すると、企業のルール違反が多発し、すっかり就職協定は守られなくなる。また61年には、経済団体が協定の当事者としての役割を放棄、就職ルールは野放し状態になるのである。その後、遵守されない就職協定(97年以降は就活ルール)は常に批判にさらされたが、約65年を経た現在も存在している。本稿では、戦後の混乱期に戻ることで、あまり知られることのない就職協定制定までの過程を辿る。そのことで、上記の内容も含めた就職協定の実像をより明らかにしたい。 | |||||
書誌情報 |
関西大学高等教育研究 巻 11, p. 87-96, 発行日 2020-03-10 |
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ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 21856389 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA12626037 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
出版者 | ||||||
出版者 | 関西大学教育開発支援センター | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 就職協定 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 新卒労働市場 | |||||
キーワード | ||||||
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主題 | 協定違反 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | the Regulation of the Recruitment System | |||||
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主題 | the University Graduate Labor Market | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | Rule Violations | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 関西大学 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | Kansai University |