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アイテム
人事評価の基準の設定と変化プロセス : 価値評価研究に基づく事例研究
https://doi.org/10.32286/0002000269
https://doi.org/10.32286/0002000269114ccaa7-aa2c-49c5-ac18-2c4a3d9cb1b5
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KU-1100-20230925-02.pdf (953 KB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-09-25 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 人事評価の基準の設定と変化プロセス : 価値評価研究に基づく事例研究 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.32286/0002000269 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Changing Process of Personnel Appraisal Criteria : A Case Study Based on Valuation Studies Perspective | |||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
陰山, 孔貴
× 陰山, 孔貴× 矢寺, 顕行 |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | JSPS科研費 : JP20K01898 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 書誌情報 |
ja : 關西大學商學論集 巻 68, 号 2, p. 19-36, 発行日 2023-09-25 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 04513401 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00047023 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 關西大學商學會 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 関西大学 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Kansai University | |||||
