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  1. 1100 学部・機構・専門職大学院
  2. 経済学部
  3. 關西大學經済論集
  4. 第59巻 第3号

統計的差別、結婚市場と男女の雇用、賃金格差

http://hdl.handle.net/10112/4229
http://hdl.handle.net/10112/4229
2797a5ea-4c3e-480a-b136-ce7afc56a6b3
名前 / ファイル ライセンス アクション
KU-1100-20091205-01.pdf KU-1100-20091205-01.pdf (1.3 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2011-03-31
タイトル
タイトル 統計的差別、結婚市場と男女の雇用、賃金格差
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他のタイトル
その他のタイトル Statistical discrimination, marriage markets, and gender differentials of wage and employment
著者 野坂, 博南

× 野坂, 博南

WEKO 16810
e-Rad 90425059

野坂, 博南

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著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 16811
姓名 Nosaka, Hiromi
概要
内容記述タイプ Other
内容記述 本稿では、熟練労働に適した雇用の数が制約された経済における男女間の賃金格差を理論モデルにより考察した。統計的差別の理論によると男性の平均教育水準や技能水準が女性より高い場合、熟練労働に適した仕事が男性に優先的に割り当てられる可能性がある。 したがって、雇用機会が限られた状況下での仕事の増加は、女性ではなく男性の教育・技能取得を誘発する。しかし、仕事の数が十分大きくなると、女性にも熟練労働に適した仕事の雇用機会が増加し教育・技能への投資が誘発される。 この場合の人的資本への投資は、労働市場での要因に加え結婚市場の競争効果によって加速される場合
があることを論ずる。最後に、熟練労働に適した雇用機会がさらに拡大すると女性の教育・技能取得も一段落するが、そのときでも男女間の賃金格差は残ることを示す。理論モデルからは、発展段階初期には男性の高学歴者、熟練労働者が増加すること、その後に女性が大幅に高学歴化、社会進出すること、成熟した先進国の間でも男女間賃金格差が存在し続けることが説明可能である。
書誌情報 關西大學經済論集

巻 59, 号 3, p. 159-180, 発行日 2009-12-05
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 04497554
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00046869
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
出版者
出版者 關西大学經済學會
キーワード
主題Scheme Other
主題 統計的差別
キーワード
主題Scheme Other
主題 結婚市場
キーワード
主題Scheme Other
主題 マッチング
キーワード
主題Scheme Other
主題 関西大学
キーワード
主題Scheme Other
主題 Kansai University
キーワード
主題Scheme Other
主題 関西大学経済論集
シリーズ
関連名称 経済学文献季報分類番号:02-33;02-41;15-22
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Ver.1 2023-05-15 14:07:56.794246
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