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  1. 1100 学部・機構・専門職大学院
  2. 経済学部
  3. 關西大學經済論集
  4. 第50巻 第2号

ドイツ機械工業の労働組織とバーデン・ ヴュルテンベルク地域経済論 : ドイツ労使関係の変容要件(3)

http://hdl.handle.net/10112/4417
http://hdl.handle.net/10112/4417
b56d6b30-5edc-459f-8af7-d3f10470b0c5
名前 / ファイル ライセンス アクション
KU-1100-20000930-02.pdf KU-1100-20000930-02.pdf (3.4 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2011-06-16
タイトル
タイトル ドイツ機械工業の労働組織とバーデン・ ヴュルテンベルク地域経済論 : ドイツ労使関係の変容要件(3)
言語 ja
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他のタイトル
その他のタイトル Labor Organization in German Engineering Industry and Local Economy of Baden-Wuerttemberg
言語 en
著者 大塚, 忠

× 大塚, 忠

WEKO 12623
e-Rad 30067730

ja 大塚, 忠

en Otsuka, Tadashi

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概要
内容記述タイプ Other
内容記述 最初の章は,ゲッチンゲン大学の工作機械工業調査の概略を紹介したものである。システムレギュレーターの生成の状況がCNC工作機や外注作業との関連で描かれる。しかし,それとグループ労働の展開はここでは切り離され,前回自動車で見たような関係が維持されてない。その点とグループ労働が進まないわけを次に見た。機械工業を捉える視点に問題がありそうだ。そこで92年からの不況でドイツ機械工業がかつてない苦境に陥った状況と,その克服策をめぐる論争を,パーデン・ヴュルテンベルク地域経済論をめぐる論争として整理してみた。するとゲッチンゲン学派の「新生産コンセプト」が「構造革新的グループ
労働」に発展解消していったことばかりでなく,ゲッチンゲン学派が修正は必要だとしつつも基本的に前提とするドイツ生産モデル自体に批判が出ていることがわかった。90年代中ごろから「テーラーシステムへの復帰」が当面のドイツ機械工業のとった方向であった。
書誌情報 關西大學經済論集

巻 50, 号 2, p. 121-144, 発行日 2000-09-30
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 04497554
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00046869
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
出版者
出版者 關西大学經済學會
キーワード
主題Scheme Other
主題 テーラーシステム
キーワード
主題Scheme Other
主題 フォードシステム
キーワード
主題Scheme Other
主題 システムレギュレーター
キーワード
主題Scheme Other
主題 グループ労働
キーワード
主題Scheme Other
主題 多能工
キーワード
主題Scheme Other
主題 地域経済
キーワード
主題Scheme Other
主題 フレキシブル専門化
キーワード
主題Scheme Other
主題 分権化
キーワード
主題Scheme Other
主題 関西大学
キーワード
主題Scheme Other
主題 Kansai University
キーワード
主題Scheme Other
主題 関西大学経済論集
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Ver.1 2023-05-15 19:51:09.272591
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