WEKO3
アイテム
Human Resources アプローチによる参加的意思決定 : R.E.Milesの所論を中心として
http://hdl.handle.net/10112/14613
http://hdl.handle.net/10112/14613b8678f05-f5cd-4c57-a749-709a46ee38fe
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KU-1100-19780220-01.pdf (2.7 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2018-07-24 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Human Resources アプローチによる参加的意思決定 : R.E.Milesの所論を中心として | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | A Human Resources Approach to Participative Decision Making | |||||
| 著者 |
奥田, 幸助
× 奥田, 幸助 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 14562 | |||||
| 姓名 | Okuda, Kosuke | |||||
| 書誌情報 |
關西大學經済論集 巻 27, 号 6, p. 317-349, 発行日 1978-02-20 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 04497554 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00046869 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 關西大学經済學會 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 関西大学 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Kansai University | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 関西大学経済論集 | |||||
