WEKO3
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上司・部下関係における信頼と被信頼の心理的効用と相補性 [論文要旨及び審査の要旨]
http://hdl.handle.net/10112/16383
http://hdl.handle.net/10112/16383fa6acc6b-3106-4d5a-b64e-858e0aa9bf13
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||
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公開日 | 2018-11-27 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 上司・部下関係における信頼と被信頼の心理的効用と相補性 [論文要旨及び審査の要旨] | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |||||
資源タイプ | thesis | |||||
著者 |
藤原, 勇
× 藤原, 勇 |
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著者別名 | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 1302 | |||||
姓名 | Fujiwara, Isamu | |||||
書誌情報 | 発行日 2018-09-20 | |||||
学位名 | ||||||
学位名 | 博士(心理学) | |||||
学位授与機関 | ||||||
学位授与機関名 | 関西大学 | |||||
学位授与年月日 | ||||||
学位授与年月日 | 2018-09-20 | |||||
学位授与番号 | ||||||
学位授与番号 | 34416甲第702号 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 関西大学 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | Kansai University |