@article{oai:kansai-u.repo.nii.ac.jp:00018572,
 author = {高瀬, 武典 and Takase, Takenori},
 issue = {2},
 journal = {関西大学社会学部紀要},
 month = {Jan},
 note = {神奈川県の民生用電気機器製造業，電球・電気照明器具製造業，電子応用装置製造業の3つの業種を出自とする313の工場組織を対象に生命表分析をおこない，設立後間もない生成期における組織の年齢と安定化過程の関係について調べた。この問題設定は組織の個体群生態学的研究における「新しさの脆弱性」仮説に共通する。個体群生態学的研究における「新しさの脆弱性」仮説は組織の死亡率を説明するための文脈でのみ言及されてきたが，本稿では組織の「死亡率」以外のさまざまな状態変化率についても組織年齢との関連を分析したのが特色である。その結果，以下の傾向が認められた。(1)組織が消滅する確率と組織が業種変更をする確率については組織年齢が若いほど高いが，従業員数変化確率と増資確率については組織年齢との間に関連を認められない。(2)設立時の資本金規模と組織の消滅確率，設立時の所属業種と組織の業種変更確率，設立時の従業員規模と組織の増資確率の間にそれぞれ関連がみられる。, We tried to descript the relations between organizational age and changing rates of some organizational variables as well as organizational death rates. We did life-tab le analyses of 313 factory organizations in Kanagawa prefecture. New organizations more often 'die' or change its main products than older ones. Organizations with much original capital are more viable than originally poor ones. The industry that an organization originally belonged has some effects on its probability of going out of the industry. Originally big organizations increase their capital more often than smaller organizations., 足立利雄教授退任記念号},
 pages = {207--222},
 title = {組織の生成期における安定化過程について},
 volume = {21},
 year = {1990}
}