@article{oai:kansai-u.repo.nii.ac.jp:00015914,
 author = {代田, 沙緒里 and 香川, 香},
 journal = {Psychologist : 関西大学臨床心理専門職大学院紀要},
 month = {Mar},
 note = {本研究は、これまで着目されてこなかった臨床心理士のワーク・エンゲイジメントの特徴と、個人の資源である自己効力感及びコーピング特性、家族の有無、仕事の資源である同業者からのサポートと職場満足感との関連について検討することを目的とした。137名の臨床心理士有資格者に質問紙調査を行った結果、ワーク・エンゲイジメントは一般勤労者や他の対人援助職者と比較して高い傾向が示された。また、ワーク・エンゲイジメントの高い者は、個人の資源としては自己効力感や積極的な問題解決コーピングが高く、子どもがいる者が多かった。さらに、仕事の資源としては同業者からのサポートや職場満足感がともに高いという特徴が見いだされた。, The purpose of this study was to clarify the features of clinical psychologists' work engagement as well as to consider their relationship with self-efficacy, coping strategies, the presence of family members, support offered from colleagues and job satisfaction. A questionnaire was administered to 137 clinical psychologists. Results indicated that the work engagement of clinical psychologists tended to be higher than that of workers in general, and than that of other interpersonal assistance professionals. The high work engagement could be related to self-efficacy, active problem solving, support from colleagues, job satisfaction and the presence of children.},
 pages = {1--7},
 title = {臨床心理士のワーク・エンゲイジメントに関する調査},
 volume = {10},
 year = {2020}
}