@article{oai:kansai-u.repo.nii.ac.jp:00010945,
 author = {周, 鵬宇 and 松野, 敬子 and 亀井, 克之},
 journal = {情報研究 : 関西大学総合情報学部紀要},
 month = {Jul},
 note = {本稿では，長時間労働や，サービス残業など，ワークライフバランスを阻害する働き方の諸問題について，リスク情報の開示という観点から，企業がどのように情報開示を行っているかを考察する.まず第一に，企業によるリスク情報の開示（リスクマネジメントの組織体制，会社法規定に基づく「損失の管理に関する規定その他の体制」，内閣府令に基づく「事業等のリスク」）について概観する．第二に，ワークライフバランスを阻害する働き方をめぐる問題について検討し，ワークライフバランスについてどのようにWEBサイト上で情報開示が行われているかを考察する.考察を通じて，①ワークライフバランスの不全はリスク情報の開示項目の対象とはされていないこと，②ワークライフバランスについて記述する場合であっても，長時間労働防止について具体的な施策を開示している企業は多くないことが確認できた．
 This study analyzes how companies disclose information on poor work-life balance such as in the case of excessive work hours. First, we study whether the companies consider poor work-life balance problems as an object of risk information disclosure. Second, we discuss the way people work in Japanese society. The results of our survey suggest that companies should treat poor work-life balance issues as an object of risk information disclosure.},
 pages = {23--44},
 title = {リスク情報の開示とワークライフバランス},
 volume = {33},
 year = {2010}
}